1. Leren en ontwikkelen binnen je organisatie
Speerpunt 2: Randvoorwaarden
Geschreven door: Nu voor Later Utrecht Team
- Samen leren betekent alle lagen in de organisatie actief betrekken: individuele medewerkers, het team, het management en de ondersteuning, én ouders en kinderen.
- Ontwikkeling ontstaat alleen als medewerkers ruimte voelen. Ruimte ontstaat door twee belangrijke randvoorwaarden: veiligheid en tijd. Het management is verantwoordelijk om deze randvoorwaarden te creëren en te zorgen dat deze minimaal voldoen aan de wettelijke kaders voor professionalisering.
- Zorg voor een veilige leeromgeving waar ruimte is om fouten te maken en het management ontwikkeling aanmoedigt.
- Creëer ruimte door medewerkers voldoende tijd (dus niet-groepsgebonden uren) en budget krijgen om extra scholing en begeleiding in te schakelen.