Speerpunt 5: Begeleiding

Interne coaching en begeleiding is cruciaal om een lerende cultuur en eigenaarschap te realiseren.
Leg in de begeleiding de nadruk op competenties van professionals, bijvoorbeeld ten aanzien van de speerpunten die in het UKK staan over het werken op de groep en de samenwerking met ouders.
Jezelf continue blijven ontwikkelen is ook een competentie. Coaches kunnen medewerkers helpen in het ontwikkelen van een lerende houding en kritische zelfreflectie.
De begeleiding kan verschillende vormen aannemen. Gecombineerd binnen één functie, of verdeeld over meerdere mensen. Binnen individuele gesprekken en/of gezamenlijk teamoverleg. Zorg er wel voor dat een koppeling tussen de visie en doelen van de organisatie en de dagelijkse praktijk van de medewerker centraal staat.